AI浪潮席捲職場！ 陸建立「失業緩衝期」制度降低就業衝擊

人工智慧（AI）快速發展，對就業市場帶來衝擊，大陸官方也開始著手因應。大陸國務院辦公廳23日印發相關意見，要求企業探索建立「失業緩衝期」制度，在大規模導入AI前，提前告知可能受影響的員工，並提供轉職及就業支持，同時評估AI應用可能引發的失業風險。同時要求審慎掌握AI導入的範圍、力度與速度，盡可能降低對從業人員的衝擊。

據陸媒《第一財經》報導，大陸國務院辦公廳23日印發《關於適應人工智能技術發展助力構建就業友好型發展方式的意見》，提出減緩AI應用對就業的替代效應，並鼓勵優先將AI應用於人力短缺、工作環境危險等職位，藉此改善勞動條件、提升職業安全及工作效率。

針對勞動密集型產業，文件要求審慎掌握AI導入的範圍、力度與速度，盡可能降低對從業人員的衝擊。對於可能造成較大就業影響的AI應用項目，也須進行就業風險評估，並將相關風險納入大規模失業風險防範機制。符合條件的受影響勞工，則可獲得就業協助及失業保險給付。

除了降低AI取代人力的衝擊，文件也將創造新工作機會列為重點。大陸官方將深入推動「人工智能＋」行動，鼓勵東部地區布局AI核心產業，並引導中西部地區承接數據標註、智慧終端製造等上下游產業，藉此擴大AI相關就業機會。

在職業發展方面，文件要求加快開發AI相關新職業，擴大數位化管理師、AI工程技術人員及AI訓練師等職種需求，並鼓勵地方推動相關職業技能等級認定。教育方面，則鼓勵大學及職業學校加快設置AI急需的學科與專業，培養跨領域人才，同時支持大學畢業生、農民工及失業人員參加AI相關就業與創業培訓。

來源: 中時新聞網 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20261024001687-260409