記者 劉庭宇 報導

行政院今（28）日開院會，報告18項少子女化對策，其中新增0到18歲每月5,000元成長津貼，並為6到18歲兒少設立成長津貼專戶，勞工婚假比照軍公教人員，增加至14日，產假則全面延長到12週，院會中也通過《性別平等工作法》、《就業保險法》部分條文修正草案。行政院長卓榮泰表示，此案新增措施預計自明（116）年起全面實施，估算受益人次可達2,770萬人次，年度總經費規模預估約3,800億元，請主計總處及各部會妥善規劃財源，據以編列116年度預算，並積極向立法院說明政策內容，爭取支持。

卓榮泰表示，政府提出「台灣人口對策新戰略-家庭支持篇」，從「生育、養育、教育」3階段，「加補助、減負擔、多彈性、增照顧」4大策略，以「安心生養、強化托育、教育加碼、友善職場、居住減壓」5大面向，具體提出18大因應對策，給予育兒家庭更全方位的支持。

卓榮泰說明，行政院後續將依據總統在5月27日記者會的指示，成立「人口對策新戰略執行小組」，並由卓揆擔任召集人，定期追蹤執行進度，以確實推動各項政策。卓榮泰也請衛福部、財政部、勞動部、教育部、內政部、國防部、銓敘部、人事行政總處，加速完成相關法制及行政準備作業，以利各項政策之順利推動；同時加強與地方政府及民間企業的合作，共同營造對未來世代更友善的生育環境。

賴政府新增「育兒福利」一次看

國發會說明，為確保每一個台灣孩子成年時，擁有就學或創業的第一桶金，將推動「0到18歲成長津貼」，發給0到未滿6歲兒少每人每月5,000元，並透過「兒少成長津貼專戶」，於兒少6到18歲時，由國家提撥預存、管理投資其中2,500元。另加碼不孕症試管嬰兒補助，並從今年開始，各類職業保險之女性被保險人，都可領取每胎10萬元生育給付。

國發會表示，育兒津貼與成長津貼可疊加計算，也將持續擴大平價幼保量能，推動公部門、國營事業設立托育機構，而對於提供員工托育服務的企業，相關支出費用最高以200%計，可自營利事業所得額中減除。

針對教育方面，國發會說，擴大推動「學貸利息降1%，寬限期延長至2年」，由政府補助就學期間及降息1%之利息負擔，以減輕剛畢業青年初入職場的還款壓力。而為了支持青年求學深造也能兼顧婚育，針對本國新婚或育有未成年子女、實際入住校內學生宿舍且之學生，亦比照內政部租金補貼新制，加碼補貼至1.5倍，每生育1名子女再加碼50%。

友善職場部分，國發會指出，勞工婚假比照軍公教人員，增加至14日，產假則全面延長到12週，新增之4週保有提前銷假之彈性，陪產檢及陪產假亦倍增到14天；育嬰假正式升級為「育兒假」，適用年齡從3歲延長到6歲，並增加彈性育兒假天數為60天，育兒留停津貼也加碼為雙親「6+3」個月，並提高津貼上限；家長彈性減工時，更延長到孩子12歲。此外，為獎勵企業建立友善育兒彈性工時環境，補助同事職代津貼及鼓勵新聘替代人力之人事成本。

國發會表示，為了強化對婚育家庭的照顧，推動「社會住宅40%做為婚育宅」，並加碼租金補貼，更讓0到6歲育兒家庭可安心久住12年。同時加碼提高未成年子女免稅額50%，減免婚育家庭的所得稅，以及房屋稅、地價稅，減輕育兒經濟負擔。

來源：TVBS